AccueilPour nous joindrePlan du siteEnglish
LA SFOHG EN BREF :: Orientations 2005-2010
ORIENTATIONS STRATÉGIQUES : RESSOURCES
 

RESSOURCES

Acquisition de compétences communautaires afin d’appuyer un développement continu et global.


RÉSULTATS VISÉS :

Que la SFOHG et ses régionales jouissent d’une vitalité organisationnelle accrue.


ACTIVITÉS / PROJETS :

1. Analyse de besoins chez les régionales (afin de cibler les besoins réels et développer un plan d’action)

Échéancier : été 2004


2. Développement d’un plan de formation sur mesure 

Échéancier : automne 2004


3. Appui au financement global des régionales

Échéancier : Continu


GESTION EFFICACE DES RESSOURCES :


RÉSULTATS VISÉS :

Que la SFOHG et ses régionales gèrent et exploitent les ressources qui sont à leur disposition au maximum de leur efficacité.


ACTIVITÉS / PROJETS : 

1. Consolidation des systèmes de comptabilité et budgétaire

Échéancier : printemps 2004


2. Création d’un fonds d’archives

Échéancier : été 2004


3. Appel d’offres pour services professionnels

    • Vérification comptable externe
    • Assurances générales
    •  Assurances responsabilités

Échéancier : printemps-été 2004


4. Planification stratégique quinquennale

Échéancier : automne 2004


5. Révision et études des documents constitutifs et des structures administratives en place

    • Statuts et Règlements
    • Politiques et Procédures
    • Directives

 Échéancier : 2004-2005


6. Développement de mécanismes de contrôle de la qualité

Échéancier : continu


DIVERSIFICATION DES SOURCES DE FINANCEMENT :


RÉSULTATS VISÉS :

Que la SFOHG et ses régionales aient accès à des sources de revenus adéquates pour soutenir leurs activités et assurer leur développement continu.


ACTIVITÉS / PROJETS :

1. Développement d’un plan de financement complémentaire

Échéancier : printemps 2004


2. Campagne de financement

    • Dons planifiés
    • Dons

Échéancier : été et automne 2004


3. Dépôt de demandes de financement :

    • Ministère de la Culture – Demande de fonctionnement annuelle (demande d’augmentation de 50%);
    • Jeunesse Canada au travail – Stage voué au patrimoine (agent de projet pour 45 semaines)
    • Secrétariat aux affaires intergouvernementales du Québec; 
    • Patrimoine canadien – Programme d’appui aux langues officielles;
    • Patrimoine canadien – Programme de consolidation des arts et du patrimoine;
    • Patrimoine canadien;
    • Ministère de la  l’éducation (via conseils scolaires) – Projet Jeunéalogie;
    • Patrimoine canadien – Programme interministériel pour les communautés de langues officielles;
    •  etc.

Échéancier :  Continu

Retourner à la page précédente


 

 
 
© 2008 SFOHG. Tous droits réservés. Écrire au webmestre | Dernière mise à jour : 2 décembre 2008